Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Wetgeving m.i.v. 1 januari 2020

Vanaf 1 januari veranderen de regels rond arbeidscontracten en ontslag. Relevant voor werknemers en werkgevers. Werkgevers gaan vanaf 1 januari 2020 een lagere WW-premie betalen voor werknemers met een vast contract. Payrollwerknemers krijgen een betere rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en oproepkrachten meer zekerheid op werk en inkomen.

Op de site van de Rijksoverheid kunt u de WAB checklist doen. Klik hier.

 

Meer informatie op de website van de Rijksoverheid

WAB   Wet arbeidsmarkt in balans


Wet Compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte

Wetgeving m.i.v. 1 april 2020

Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers compensatie aanvragen als zij een werknemer ontslaan die meer dan 2 jaar zoek is. Als een werknemer meer dan 2 jaar ziek is kan de werkgever ontslag aanvragen bij het UWV. De zieke werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding van de werkgever. Met deze regeling kan de werkgever de betaalde transitievergoeding terugkrijgen.

 

Meer informatie op de website van de Rijksoverheid

Wet Compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte