Wat vertelt de DISC persoonlijkheidsanalyse
DISC geeft ons inzicht in wat ons motiveert
Aan welke omgeving we een voorkeur geven
Hoe we doelen bereiken
Hoe we communiceren met anderen
Hoe wij het liefst hebben dat anderen met ons communiceren
Dr. William M. Marston, Psycholoog aan de Universiteit van Columbia en Professor aan de Harvard Medical School, ontwikkelde en publiceerde deze 4 gedragsdimensie in 1926.
D = Dynamisch
Hoe u omgaat en reageert op problemen en uitdagingen
I = Inspirerend
Hoe u anderen beweegt en overhaalt tot uw standpunt
S = Stabiel
Hoe u omgaat met en reageert op veranderingen in uw omgeving
C = Consciëntieus
Hoe u omgaat met regels, details en procedures
Enkele uitspraken van deelnemers nadat zij hun DISC hebben leren kennen:
"Ik ben pas echt bewust geworden van mijn kwaliteiten sinds ik mijn DISC persoonlijkheidsanalyse ken"
"Ik besef me nu pas goed dat niet iedereen tijdens zijn of haar functionering zo benaderd wil worden als ik dat zelf zou wensen"
"Er is geen goed of fout, je moet weten hoe je je persoonlijke kenmerken in moet zetten en waar..."
"Ons team heeft nu meer inzicht in waar we goed in zijn en hoe we elkaar weten aan te vullen"
